近日，马云爸爸谈996工作日制，表示能做996对企业和个人都是一种福气，引发网友热议。

其实996不996没关系，主要是你得听懂这些互联网公司996工作黑话。

加班黑话系列

表面上：公司正处于快速发展阶段

实际上：所以公司很需要加班

表面上：我们需要你有一定的抗压能力

实际上：不管是996还是007你都得毫无怨言

表面上：有租房、打车补贴

实际上：最好租房在公司附近，当然也可以在公司打地铺

表面上：需要适应较快的工作节奏

实际上：一天完成一周的工作

表面上：公司同事氛围很好

实际上：下班没点，所以大家经常一起加班联系感情

表面上：弹性工作制

实际上：上班准点，下班没点

招聘黑话系列

表面上：活力四射的创业公司

实际上：公司没几个人，一人兼多职，活多，工资不变

表面上：创始团队来自BAT

实际上：在百度打过酱油、阿里巴巴做过客服、

腾讯实习期都没有过，就自己出来单干

表面上：我们需要综合能力强的复合型人才

实际上：你得会写文案、做策划、P图、拍照、设计……

表面上：能独立完成项目

实际上：创意、执行、推广全是你一个人的，做不好还要一人背锅

表面上：需要你阳光开朗、热情活泼

实际上：工作环境压抑，需要有强的抗压能力

表面上：认可公司理念

实际上：接受公司无脑吹，时刻做领导的添狗

表面上：我们需要你充满好奇心、有创造力

实际上：没有前辈带，一切需要你自己摸索

福利黑话系列

表面上：平均工资1万

实际上：领导工资八千，你拿两千

表面上：工资面议

实际上：工资低到写了工资无人投简历

表面上：岗位晋升空间很大，拿多少薪资全看个人能力

实际上：没有正规的薪酬制度，全看老板心情

表面上：包三餐、上下班接送

实际上：安心加班，不用担心赶不上晚班车。

马爸爸还说员工996，自然老板也是需要让员工开心，能够在其中获得成长和乐趣；996也不仅仅是无休止的加班，真正的996应该是花时间再学习、思考和自我的提升上。

但无论你是选择996也好，007也好，还是传统的上班制度，这都是你的选择，在其位谋其职。如果是强制性996，员工压力大，也会得不偿失吧！